8月27日至30日，集團系統(tǒng)企業(yè)管理人員履職能力提升專題研修班順利舉辦。集團副總經(jīng)理秦剛出席開班儀式并作動員講話，信投公司、國富公司中層及以上管理人員共計70余人參加培訓。

秦剛在講話中指出，本次培訓是全面貫徹落實省委、省政府指示精神，落實省國資委關于重組信投、國富公司工作要求的重要舉措，是堅持黨管干部、落實集團干部全生命周期管理理念的重要抓手，也是推動兩家公司實現(xiàn)與集團管理對接、業(yè)務協(xié)同、文化融入的現(xiàn)實需要。秦剛以“同舟共濟揚帆起,乘風破浪正當時”為寄語，希望全體學員珍惜寶貴的培訓機會，提升履職能力，狠抓工作落實。一是提高認識、主動學習。深刻領會這次培訓學習的重要意義，為下一步做好制度銜接和管理提升落地打好堅實基礎。二是加強交流、增強實效。信投和國富都有自身先進的管理特色，要抓住本次培訓的契機，與集團各部門建立聯(lián)系、加強溝通、交流經(jīng)驗、互通有無。三是強化作風、嚴守紀律。要強化組織紀律意識，遵守規(guī)定、規(guī)范言行、廉潔自律，以良好的精神面貌完成此次培訓。

培訓期間，全體參訓人員嚴格自我管理，深入交流研討，學習氣氛高漲。紛紛表示此次研修班內容詳實，安排緊湊有序，授課內容充分體現(xiàn)了集團的專業(yè)水準和嚴謹?shù)墓芾硖厣Ｐ磐豆军h委副書記、工會主席陳金毅表示：“集團組織這次培訓班正當其時，對公司中高層管理人員熟悉掌握集團相關制度要求、業(yè)務流程，更好地開展今后各項工作具有很強的指導意義。”國富公司黨委副書記、工會主席韓繼普表示：“當前最重要的就是抓住機遇、順勢而為，落實集團‘一開始就把事做正確’的發(fā)展理念，認真消化吸收培訓學習內容，將培訓學習成果應用到公司具體的經(jīng)營管理實踐中?！眹还究偨?jīng)理助理、擔保公司董事長李杰表示：“通過培訓，了解了集團的發(fā)展歷程和一代又一代建投人的接續(xù)拼搏精神。敢為人先、守正創(chuàng)新，體現(xiàn)在了亮眼的經(jīng)營業(yè)績上，嚴密的管控體系上，全面的考核機制上和先進的人才培養(yǎng)理念上。”信投公司規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理林月莉表示，“通過本次培訓，我深刻認識到聚焦主業(yè)發(fā)展、優(yōu)化投資布局、資本運作驅動在國有企業(yè)發(fā)展中的重要意義，一方面，企業(yè)要明確戰(zhàn)略規(guī)劃，打造符合自身職能定位的產(chǎn)業(yè)布局；另一方面，要培育專業(yè)的資本運營能力，積極擁抱資本市場，促進產(chǎn)業(yè)資本的良性循環(huán)?！?/p>

此次研修班邀請了集團13個業(yè)務部室負責人進行授課，重點介紹了集團成立36年來的發(fā)展歷程、業(yè)態(tài)分布和基本經(jīng)驗，詳細解讀了各部門、各業(yè)務條線的管理制度和業(yè)務流程，并通過分析典型案例和分享先進做法等形式，幫助參訓學員充分理解集團的管理理念，推進信投、國富兩家公司從戰(zhàn)略、機制、制度、管理、文化上與集團全面融合、加速融入。

（集團黨委組織部供稿）