為提高公司管理水平、調(diào)動全體員工的主動性和創(chuàng)造性，建投電科公司制定專項考核評議辦法，成立績效考核推優(yōu)工作小組，組織開展了2022年度績效考核暨推優(yōu)工作。

考核推優(yōu)分員工述職推優(yōu)、中層述職評議兩個階段進行。1月9日-10日，開展員工述職推優(yōu)，共評選公司先進工作者5名。1月11日，開展中層述職測評，由各部門負責人結(jié)合上年度工作完成情況進行述職評議，隨后按照領(lǐng)導評議、中層互評和員工測評相結(jié)合的辦法進行投票測評。測評結(jié)果將作為年度考核、年度評優(yōu)評先等工作的重要依據(jù)。

本次述職測評工作，通過科學的考核評價，客觀反映了在職員工實際工作表現(xiàn)，達到了促進員工不斷改進工作，提升效率，進一步促進公司高質(zhì)量發(fā)展的目的。

                             （建投電科公司供稿）