為進(jìn)一步激發(fā)管理人員求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)勇作為的精神，不斷提高中層及管理人員責(zé)任感、使命感，切實(shí)加強(qiáng)管理人員領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，公司于8月8日至11日舉辦了為期4天的管理人員履職能力培訓(xùn)班，來(lái)自公司各部門(mén)及外委項(xiàng)目部的二十七名管理骨干參加了本次培訓(xùn)。

公司副總經(jīng)理岳志敏出席開(kāi)班儀式，以《從來(lái)沒(méi)有不經(jīng)過(guò)打掃而自動(dòng)去掉的灰塵》為主題作開(kāi)班講話，并對(duì)集團(tuán)公司和建投能源中期會(huì)精神進(jìn)行宣貫，介紹集團(tuán)公司和建投能源上半年取得的工作成果、目前面臨的問(wèn)題以及下半年工作要求。結(jié)合國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、公司現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行深度分析，岳志敏提出三點(diǎn)要求：一是明確當(dāng)前趨勢(shì)發(fā)展方向和政策要求，了解目前的嚴(yán)峻形勢(shì)，能夠更加清晰的指引今后工作；二是希望大家把學(xué)到的知識(shí)深入地帶到工作中，做到學(xué)有所成，學(xué)以致用；三是通過(guò)這次培訓(xùn)，提高個(gè)人綜合管理能力，做到從問(wèn)題的根本解決問(wèn)題，在解決問(wèn)題中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方法，塑造一支“高素質(zhì)、高要求、目標(biāo)明晰、溝通有效、執(zhí)行力強(qiáng)”的高效團(tuán)隊(duì)。 

公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席韓玉慧作廉政教育報(bào)告。韓玉慧強(qiáng)調(diào)，管理人員一要堅(jiān)定理想信念，熔鑄精神之魂；二要牢固樹(shù)立廉潔意識(shí)，守住拒腐防變防線；三要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神，助推公司高質(zhì)量發(fā)展；四要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，將日常監(jiān)督挺在前面。希望大家在今后的工作中，忠誠(chéng)敬業(yè)、踔厲奮發(fā)、篤行不怠，干干凈凈做事，明明白白做人。在工作中時(shí)刻保持對(duì)“腐蝕”、“圍獵”的警覺(jué)，始終保持忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?，做到知?zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、凝心聚力的政治生態(tài)。

公司副總經(jīng)濟(jì)師田清雪、財(cái)務(wù)管理部主任范立強(qiáng)結(jié)合工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，分別圍繞公司招標(biāo)及合同管理業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)共享流程辦理流程進(jìn)行了授課，學(xué)員就平時(shí)工作中遇到的疑點(diǎn)和問(wèn)題展開(kāi)了熱烈的討論，兩位老師對(duì)主要問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行了答疑解惑，進(jìn)一步明晰了公司招標(biāo)、合同及財(cái)務(wù)管理流程，有效提高了員工的業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。

 本次培訓(xùn)邀請(qǐng)高級(jí)人力資源師培訓(xùn)班首席主講邊江老師和國(guó)家級(jí)高級(jí)培訓(xùn)師張良全老師分別講授了“基于履職能力的執(zhí)行力塑造”和“工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變與自我能力提升修煉”，兩位老師圍繞如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題、自身執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的打造和改進(jìn)、工作作風(fēng)的要求和理解等方面進(jìn)行深入淺出的講解。

最后，開(kāi)展了管理效能提升研討交流會(huì)。交流會(huì)上，學(xué)員結(jié)合自身的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和老師的授課內(nèi)容進(jìn)行分享交流。經(jīng)營(yíng)管理部陳若曦表示：“題為《從來(lái)沒(méi)有不經(jīng)過(guò)打掃而自動(dòng)去掉的灰塵》開(kāi)班儀式講話，鞭辟入里令人深思；廉政教育以案為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴?！?；綜合管理部霍蕾提到：“培訓(xùn)課上，老師講述了窄門(mén)效應(yīng)，只有克服困難，不斷突破自我，才能實(shí)現(xiàn)自身的提高。通過(guò)此次培訓(xùn)，我們拓展了思路，端正了態(tài)度，在今后的工作中一定加倍努力，以更優(yōu)異的業(yè)績(jī)回報(bào)企業(yè)。”； 發(fā)電運(yùn)行部副主任趙獻(xiàn)民談到：“本次培訓(xùn)獲益匪淺，從社交禮儀、三觀培養(yǎng)、管理效能提升等方面都有了新的認(rèn)知和升華。今后將結(jié)合自己的工作，時(shí)刻以公司經(jīng)濟(jì)效益為中心，以十項(xiàng)指標(biāo)為重點(diǎn)，凝心聚力，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，同時(shí)加強(qiáng)公司部門(mén)間的協(xié)作，為完成公司年度目標(biāo)而努力?！?/span>

                                                         （邢臺(tái)熱電公司  張嘉爽供稿）