為落實(shí)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育關(guān)于建章立制的要求，鞏固深化主題教育成果，遵化熱電突出“當(dāng)下治”、注重“長(zhǎng)久立”，積極推動(dòng)建章立制，并開展常態(tài)化培訓(xùn)，不斷提升各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)“以學(xué)促改”。結(jié)合國(guó)家法律法規(guī)和公司出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織開展內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)強(qiáng)化法律意識(shí)、制度意識(shí)，通過交流討論及時(shí)堵塞管理漏洞。各部門、各黨支部共開展各類制度培訓(xùn)活動(dòng)近60場(chǎng)次，參加人員300余人次。

完善制度“以改促用”。制度既要符合要求，還要滿足工作需要，通過多輪次的分析討論、各層級(jí)的嚴(yán)格審核，積極推進(jìn)制度廢立改，使制度體系更加完善。主題教育階段，共廢止制度8項(xiàng)、新建制度4項(xiàng)、修訂制度54項(xiàng)。

知識(shí)競(jìng)賽“以考促學(xué)”。以發(fā)電運(yùn)行部為試點(diǎn)，開展“學(xué)理論 知進(jìn)步 戰(zhàn)未來”員工綜合能力知識(shí)競(jìng)賽，將集控運(yùn)行規(guī)程以及設(shè)備安全、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、新能源、大數(shù)據(jù)等各種知識(shí)和制度納入題庫(kù)，每月進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽，截至目前共開展3場(chǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體員工學(xué)習(xí)新知識(shí)的主動(dòng)性和積極性，提高了專業(yè)知識(shí)水平和綜合業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)公司未來發(fā)展亟需綜合型人才的需求。

                                     （遵化熱電公司 趙丹供稿）