為增強(qiáng)新入職員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，切實(shí)幫助新員工解決生活和工作中的實(shí)際問題，10月10日，廊坊清泉供水公司召開新入職員工座談會(huì)。黨委書記、總經(jīng)理張強(qiáng)出席會(huì)議，監(jiān)事會(huì)主席王建和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及8名新入職員工參加會(huì)議。

座談會(huì)上，新員工們積極發(fā)言，通過多種方式介紹自我，暢談培訓(xùn)期間的心得感悟和未來工作的規(guī)劃，紛紛表示將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極融入公司，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

張強(qiáng)充分肯定了新員工三個(gè)月培訓(xùn)成果，指出人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，隊(duì)伍建設(shè)是公司“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的根本源泉。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展時(shí)期，需要新員工積極投身工作崗位，快速融入公司。同時(shí)，他對(duì)新員工今后的成長(zhǎng)與發(fā)展提出了具體要求，一是始終保持學(xué)習(xí)姿態(tài)，工作中要有強(qiáng)烈的求知欲、上進(jìn)心，做到學(xué)習(xí)不止、奮斗不息，不斷提高自身能力本領(lǐng)；二是始終保持青春狀態(tài)，以昂揚(yáng)姿態(tài)和旺盛斗志立足崗位、勤于思考、敢想敢拼敢闖，努力創(chuàng)造富有生機(jī)活力的干事創(chuàng)業(yè)新局面；三是始終保持積極心態(tài)，面對(duì)困難和挫折不屈不撓，保持陽光向上的好心態(tài)，努力傳遞正能量；四是時(shí)刻保持良好心態(tài)，養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、無私寬容的品質(zhì)，虛心聽取意見，多聽、多想、多問、多總結(jié)，一步一個(gè)腳印，努力成為一名能夠獨(dú)當(dāng)一面的合格員工。

通過此次座談會(huì)，更加堅(jiān)定了新員工對(duì)清泉供水公司未來發(fā)展的信心，個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也更加明確。大家表示在今后的工作中，將深入踐行“崇責(zé)、善容、專精、銳新”水務(wù)核心文化，繼承和發(fā)揚(yáng)公司優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，堅(jiān)定理想信念，永葆青春之姿，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司更好地發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

（廊坊清泉供水公司  劉宇童供稿）