近日，省衛(wèi)健委、省工信廳等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于公布河北省“省級健康企業(yè)”名單的通知》，廊坊清泉供水公司榮獲河北省“省級健康企業(yè)”稱號。

公司高度重視健康企業(yè)建設(shè)，圍繞企業(yè)健全管理制度、建設(shè)健康環(huán)境、提供健康管理與服務(wù)、營造健康文化等4個方面60條指標(biāo)開展創(chuàng)建工作。一是制定健康制度、建立長效機制。公司在原有的13項職業(yè)健康管制制度的基礎(chǔ)上，新完善了健康職工獎勵制度、工間操制度、控?zé)熤贫鹊?項制度，使創(chuàng)建工作有章可循。二是持續(xù)推進7S目視化管理。自健康企業(yè)創(chuàng)建以來，公司投入大量資金和人力，在辦公樓、二、三水廠多處設(shè)置健康宣傳欄、安裝安全標(biāo)識300余套，營造了干凈、整潔的辦公環(huán)境，進一步使“7S+文化”從“形式化”到“行事化”再到“習(xí)慣化”的轉(zhuǎn)變。三是積極推廣“省級健康達(dá)人”爭創(chuàng)活動。公司3次邀請中醫(yī)院中醫(yī)疾控中心專家開展健康義診，普及衛(wèi)生防病知識的宣傳，倡導(dǎo)積極健康的生活方式。由工會組織職工進行健康體檢，掌握單位職工健康情況及各種疾病的患病情況，通過“職工健步走”活動的開展，倡導(dǎo)患有高血壓、糖尿病等慢性疾病的職工每天參加不少于30分鐘的運動，同時建議食堂堂餐少鹽、少油，公司全員的健康知識水平健康意識都得到了提高。四是利用公眾號、宣傳欄等形式，持續(xù)宣傳疾病預(yù)防、職業(yè)病防治、應(yīng)急救援處置等健康知識，增強職工健康意識，營造關(guān)心關(guān)愛職工健康的良好氛圍。五是樹立“人人為健康，健康為人民”的核心價值觀，堅持以人為本，切實抓好健康愛心互助活動，開展“香約端午”“夏送清涼”“愛滿重陽”等活動持續(xù)鞏固創(chuàng)建成效，充分詮釋了“崇責(zé) 善容 銳新 專精”水務(wù)理念示范引領(lǐng)作用，帶動公司健康企業(yè)建設(shè)水平的全面提升。

下一步，公司將以此次榮獲健康企業(yè)為新起點，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)對健康促進工作的探索，切實保護勞動者身心健康，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，充分發(fā)揮健康企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

（廊坊清泉供水公司  張桂權(quán)供稿）