近日，河北省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會發(fā)布了《2024年（第三十一屆）河北省省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的通知》，遵化熱電公司連續(xù)三屆榮獲管理創(chuàng)新成果獲獎。

本次評審由河北省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會舉辦，企業(yè)和行業(yè)企聯(lián)（協(xié)會）逐級審查與推薦，經(jīng)組織政府有關(guān)部門、高等院校、行業(yè)企聯(lián)（協(xié)會）、國有大型企業(yè)相關(guān)專家預(yù)審、初審、復(fù)審和終審，共669項成果獲審為“省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”。公司推送的《新形勢下火電企業(yè)人力資源管理中激勵機制的建立與實施》榮獲二等獎，《以提升黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平為導(dǎo)向的“三個清單”管理體系構(gòu)建》《新型電力體系下助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營管理體系創(chuàng)新與實踐》《LCC（全壽命周期）管理在電力行業(yè)的實踐與應(yīng)用》榮獲三等獎。

此次獲獎的管理創(chuàng)新成果涉及人資管理、黨建管理、經(jīng)營管理和設(shè)備管理等內(nèi)容，反映了公司面對各項挑戰(zhàn)，堅持實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，堅定確立管理創(chuàng)新是實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵這一科學(xué)理念，持續(xù)深化管理創(chuàng)新工作，大力革新創(chuàng)新機制，不斷開拓創(chuàng)新渠道，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

                                     （遵化熱電公司 崔航供稿）