為加強(qiáng)人力資源系統(tǒng)內(nèi)部溝通交流，豐富人力資源日常工作知識儲備，規(guī)范干部人事檔案管理的理論和實(shí)踐，提升人力資源業(yè)務(wù)實(shí)操水平，7月18日—20日，建投能源公司人力資源部組織開展了系統(tǒng)企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)，系統(tǒng)內(nèi)共51名人力資源崗位相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)中，建投能源人力資源部的同志根據(jù)自己分管的業(yè)務(wù)板塊，分別就干部人事、招聘管理、薪酬考核、工資總額管理、職稱管理、外事管理、國企改革等工作內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，尤其針對實(shí)際工作中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)行了詳細(xì)的解答；此次培訓(xùn)還邀請了集團(tuán)級干部人事檔案審核驗(yàn)收專家組成員、高級檔案管理師孫瑛俊講師為大家就干部人事檔案管理的理論和實(shí)踐進(jìn)行了深入簡出、系統(tǒng)詳細(xì)的解讀。

經(jīng)過為期兩天的課程講授后，由建投能源總經(jīng)理助理、人力資源部（黨委組織部）經(jīng)理（部長）紀(jì)根棟主持，進(jìn)行了為期半天的答疑研討，系統(tǒng)企業(yè)相關(guān)同志緊密結(jié)合實(shí)際工作中的熱點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)，積極提問、踴躍發(fā)言，建投能源人力資源部的同志耐心解答，現(xiàn)場氣氛熱烈、互動(dòng)良好。

此次培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)突出，過程準(zhǔn)備充分，與實(shí)際工作結(jié)合緊密，課堂秩序良好，得到大家的一致好評，收到了預(yù)期效果。

                                      （建投能源公司供稿）